來自澳門工會聯合總會關翠杏議員即將完成21年的議會生涯後退任，承繼其後，力爭兩席直選議席是一組代表同心協進會參選的年輕團隊。排在直選名單首兩位的李靜儀和梁孫旭述說了政綱中對於爭取勞動權益和公屋政策的目標，還有對現行技術移民制度的批評。(澳：澳門平台；李：李靜儀；梁：梁孫旭)
澳：你在政綱中提到了會關注勞動法律方面的問題，當中有哪些是你覺得急切需要去修法的?
李：我們說到勞動關係法，經常講到一些疊假補假的制度，產假的優化以及有薪侍產假，這幾方面我們都用了一段時間去尋求社會的共識或支持。作為一般居民或僱員群體，他們會強烈要求去改善這些問題，而且這些議題已經充份討論多時。所以如果政府去優先處理這方面的修法是會順利一些。
至於勞動法律其他方面的問題，如解僱制度的保障是需要去做的。在外僱法方面，重點不單止是法律的問題，而是執行上面的問題，例如外僱法本身是講清楚了一些違規的情況，是有一些附加處罰，如減少外僱額或有一段時間不再批給外僱額，但在過往長時間執法層面上，並沒有那麼多採納這個方式去做，形成了不具阻嚇力。
又例如黑工法律的修訂，多年以來的問題是處罰不具阻嚇力或是整個黑工法律的滯後都需要再完善。連政府都多次承認過，現在處理黑工聘用的罰金是相當低的。
從僱員的退休保障上，我們都始終強調央積金的跟進和制度上的完善。都是我們會在未來全力推進的一件事。
澳：梁先生，你在過往有負責跟進博彩員工的問題。他們有跟你們反映想要在議會裡爭取什麼權益?
梁：我們希望透過即將來臨的賭牌續約問題，關注如何能更多的帶動民生的利益。雖然現時來說在博彩稅收中，政府除了有35%的博彩稅率之外，還有社會徵稅，而特區政府也將1%（的博彩毛收）撥入社會保障制度，但這沒有明確的寫在法制中；所以對現在賭牌續約中，怎樣能夠推動博彩發展能夠民生化，更能令我們的居民分享到經濟成果，這是我們會比較重視的。
澳：在外僱輸入方面，你是怎麼看一些聲音認為專才輸入的制度需要改善?
李：現在有一個政策，有些朋友會說，可能是一些較高端特定的職位，其實是澳門人不足夠擔任，需要引入專才，問題是由於政策的缺失，沒有真正的發揮到技術移民本身的政策目標，甚至存在一種濫用的情況，透過技術移民的制度，純粹是輸入外面的一個人來取得澳門身份證，但是這一個人未必是本地真正無法培養的人才，或者是澳門緊缺必需的高端專業人才，例如舉例我們經常收到一些投訴，在某些企業裡，他可能只是一個普通中層管理、行政類的職位，但他們還是可以透過技術移民的做法輸入來這裡成為澳門人。
澳：你說的這種情況是哪一類的企業比較多?
李：其實也不只是發生在博企酒店，但為什麼他們會有這類型的投訴是因為我剛才提到的職位比較多，而這種情況的發生也是經常。大家會質疑現在技術移民的要求是在工作經驗、學歷上和薪酬水平，其實都是很基礎普遍的水平，就可以說這個外僱是一個專才。
我們認為政府要研究好澳門現在是有哪些行業是不可靠自身本地人成長，是什麼類型的崗位、什麼行業、要求又是什麼。我們亦不能透過純粹引入一個外僱去在一段時間內補充人力不足，而沒有加大培訓力度去讓本地人接替上位，
澳：在公屋供應方面，政府有反映過可建的資源很有限，在這個前提下你對公屋分配的倡議是什麼?
李：去做恆常性申請機制，政府不願意去做是因為他們沒有辦法去承諾怎樣去逐步滿足需求。但如果你去公佈說，需要五六年的時間才能完成建築計劃，人們的心目中要這樣才能知道上樓有期。
社屋其實現在也是能做到這個恆常性申請的目標的，既然說我們要支援社會上較弱勢的人士，除了現在開隊讓他們可以申請租金補助解決燃眉之急之外，政府可以知道手上的地差不多是可以滿足社屋隊的朋友，逐步興建讓他們上樓。在這就可以預估其他用來興建經屋的供應，怎樣去滿足其他家團在經屋上樓的預期。問題是現在政府都不去動這些計劃。
梁：在經屋分配方面，很多居民反映抽籤機制的問題，他們在幾年前是申請了，但抽不中。而政府在重啟申請時，他們要重新抽籤。其實對這些抽不中的人，如果不可以讓他們優先輪候的話，確實是不太公平的。所以對於無論是社屋法或經屋法也好，確實是值得探討怎樣去完善法案。
澳：你會怎麼看這次同心團隊在直選中的形勢，你們應該是同心有史以來最年輕的團隊……
李：我們知道我們正面對很大的困難，但我們希望得到市民的支持和認同。這次競爭激烈，有很多團隊參選，這就警惕了我們要怎樣在工作上做得更好。另外我們都有面對一些很具針對性，不實言論的攻擊，這些對我們來說都是一個挑戰，而從這些挑戰當中，我們會做好工作，應對這些情況，去爭取最好的成績。
少華
