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在具體數據方面，期內失業居民共有7,100人，主要集中於零售業和博彩業；其中，尋找第一份工作的新增勞動力佔失業人數比重上升3.4個百分點，達到12.7%。就業不足居民則有6,800人，以從事工商服務業、運輸及倉儲業居多。
薪酬方面，2026年第二季本地就業居民的月工作收入中位數為20,500元，總體就業人口的收入中位數則為18,000元。
《澳門日報》引述有人力資源公司指出，雖然失業率維持在較低水平，但企業招聘態度轉趨審慎，甚至更多地選用兼職以降低人力成本，求職者，特別是應屆畢業生，需主動適應市場調整。
當前畢業生的求職優勢較以往減弱，除了缺乏工作經驗外，部分職場新鮮人因養家壓力較小，容易因個人情緒或其他原因離職，給企業留下工作穩定性與進取心不足的印象。
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此外，在大環境影響下，基層崗位持續縮減；以文職為例，越來越多企業引進AI處理文書，導致文職需求大幅下降，起薪點已降至八千至九千元，荷官、零售及餐飲等行業的人力需求亦有變化。
不過，招聘門檻雖提高，市場並非缺乏機會。會展、旅遊以及專業技術類崗位仍有需求，只要能力匹配，起薪點甚至可能高於過往，部分大型企業與機構也依然希望吸納具潛力的青年人才。
人資公司建議，畢業生求職時不妨抱持「先就業再擇業（騎牛搵馬）」的心態。若能同時具備專業技能、語言優勢與實習經驗，積極充實自我，將更具競爭力地投身專業性強的工種。
