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勞工局:2025年前11月勞資糾紛個案按年跌18%

澳門勞工事務局指出,2025年1月至11月期間,當局共開立1,223宗勞資糾紛個案,涉及僱員1,936人次,其中本地僱員832人次、外地僱員1,104人次,主要爭議集中於工資支付、超時工作補償及解僱賠償。與2024年同期相比,相關個案數量下降18%,涉及僱員人次亦減少32%。

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在週三(28日)發出的新聞稿中,勞工局表示,上述數據反映勞資糾紛預防工作取得一定成效。期內,當局透過法律宣導與預防監察並行,加強僱主與僱員對勞動法規的認識,以降低糾紛發生風險。在宣導方面,勞工局於報告期內舉辦超過50場普法講解會,內容涵蓋多項勞動權益重點,合共吸引3,351人次參與。

在監察層面,勞工局於同期對114個大型建築地盤進行148次勞動監察巡查,並主動到訪664間商戶進行法律宣導,藉此及早識別潛在問題,協助勞資雙方在糾紛擴大前作出處理。

勞工局指出,未來將持續履行法定職責,保障僱員合法權益,並計劃透過講解會、圖文資訊及短片等多元渠道,加強勞動法律宣傳工作,提升社會整體守法意識,推動本澳勞資關係保持穩定。

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