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法案審議期間，立法會第一常設委員會主席黃潔貞指出，本次檢討是依法每兩年一次的例行調整，參考期間為2022年11月至2024年10月。政府表示調升方案已綜合宏觀經濟、僱員權益、營商成本及社會競爭力等因素，並聽取社會協調常設委員會意見。針對物業管理等行業可能面臨的壓力，政府認為此次加幅溫和，行業應能吸收相關成本，並承諾加強普法宣傳與檢討流程優化。
多名議員在討論中關注政策落實細節。議員李良汪指出，部分政府採購的清潔及保安合同仍未加入因應最低工資調整的彈性條款，建議政府完善措施，以保障中小微企穩定營運。經濟財政司司長戴建業回應稱，目前大部分相關政府合同已設有相關條款，未來將統一要求所有部門加入彈性條款，以確保政策平穩實施。
另有議員發表聯合聲明，肯定最低工資制度對基層僱員的保障，同時建議政府進一步優化檢討機制、提升透明度，並在推動僱員福利時考慮中小微企的承受能力。他們強調，應通過科學指標與提早公布調整方案，讓社會與業界及早準備，減少爭議，維護澳門整體營商環境。
