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目前市政署2,300多名員工中，絕大多數簽訂個人勞動合同，其待遇雖已與行政任用合同相近，但穩定性相對不足。張永春提到，此制度導致部分人員入職後選擇離職，轉投其他提供行政任用合同的部門，因此決定在架構重整時推動制度改革，以強化人員留任意願。
關於議員梁孫旭提出「改革公共採購法以優先聘用本地居民」的建議，張永春回應表示，現行外判工程已明文規定須聘用本地員工，否則取消競標資格。他強調市政署嚴格執行此政策，確保本地就業權益。
至於是否進一步將「聘用本地員工」列為投標評審加分項目，張永春稱相關部門將評估可行性。他認為需平衡法律規範與實際執行層面，未來會與立法機關深入探討修法方向。
