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案情顯示，考生甲參加司警局第一職階二等高級技術員（法律範疇）公開招聘考試，因筆試成績低於50分被淘汰。甲要求查閱試題、參考答案、評分準則等資料，遭司警局以「涉及保密」為由拒絕。甲遂向行政法院提起訴訟並勝訴，司警局繼而上訴至中級法院。
中院合議庭指出，不合格考生依法享有三項救濟途徑：提出聲明異議、行政上訴及司法上訴，屬程序中的直接利害關係人。為有效行使這些權利，考生有必要查閱自己的答卷、得分及評分標準，此屬「客觀需要」。
合議庭強調，雖然第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》未明文規定查卷程序，但根據《行政程序法典》，利害關係人可付費獲取卷宗副本。司警局未能證明相關資料屬法定機密，且現行法規已允許考生查閱典試委員會會議記錄等文件。
對於司警局主張公開試題可能影響考試公平性，合議庭反駁指，法律未規定面試須重複筆試題目，典試委員會可採取適當考核方式避免不公。
