多位商界領袖表示，澳門要在博彩業以外實現經濟多元化，需要大膽的政策改革。如果澳門要與區內其他主要經濟中心競爭，政府需要簡化外籍專業人士的簽證程序，減少繁複延誤程序。
週三（27日）在官樂怡基金會舉辦的MBtv研討會「澳門特區成立25年及以後—把脈澳門經濟」上，多位商會領袖都強調了這一點。與會者一致認為：澳門在過去25年發生了很大的變化，在2001年賭權放開的帶動下，生活水平不斷提高，澳門已經成為世界上人均本地生產總值第二高的地區。
然而，展望未來，多位商界代表均指出，居留限制的負面影響成為外籍專業高才來澳工作的障礙，不利於本澳的發展和競爭力，以及在灣區的發展他們希望新一屆岑浩輝政府能夠紓解這個問題。
澳門歐洲商會理事會主席官澤中：「『人才引進計劃』」有一個錯誤的前提，就是認為每個人都想來澳門。」
澳門歐洲商會理事會主席官澤中指出，澳門的人才策略需要重大改革。「去年推出的人才引進計劃不錯，但並不足夠。它有一個錯誤的前提，就是認為每個人都想來澳門，於是需要提出非常高的要求並進行篩選。」
澳門政府於去年7月推出人才引進計劃，其中最主要的類別預留給擁有可提升特區四大新興產業的技能的候選人：科學、技術、金融科技和大型活動，尤其是文化和體育盛事。超過1,000人申請這項計劃，其中約80%來自中國內地，來自香港和世界各地的申請人分別佔10%。
官澤中補充，政府應該讓外國人才更容易申請工作和居留簽證，並指出：「高資格的專業人士即使被成功說服來澳，但最後都不成事，不是因為他們不獲批，就是因為他們只拿到『藍卡』。」
他續指：「當我在1980年代還是一名學生的時候，在澳門取得大學學位不是一個選擇。現在，我們在澳門有超過5萬名學生，大學也非常知名，這是澳門做得很好的地方，也是通過研究其他地區的做法和吸引頂尖教學專業人才來實現的。」
澳門英國商會主席Keith Buckley：「如果我們無法跟其他地區競爭，我們還是會吸引到人才，但他們不會是該領域的頂尖人才。」
澳門英國商會主席Keith Buckley指出，澳門必須「跳出框框思考」，吸引可前往新加坡、香港和阿布達比的專業人士。從事土木工程的他強調：「如果我們無法跟其他地區競爭，我們還是會吸引到人才，但他們不會是該領域的頂尖人才。」
他亦指出當中的矛盾：沒有發達的產業就不可能吸引頂尖的專業人才，而沒有專業人才就不可能發展出發達的產業。而沒有澳門特區當局的主導，這項任務是不容易完成的：「20年前我來到澳門時，以為澳門會像新加坡一樣，但實際上卻沒有那麼有系統。根據我在不同地區工作的經驗，政府需要有實現目標的決心。」
澳門澳大利亞商會主席陳比利：「我們有一個人才引進計劃，這是一個很好的主意，但實際上可能行不通。」
經濟多元的障礙
出席研討會的五位商界代表一致批評現時澳門對聘用外籍人才的限制。
澳門澳大利亞商會主席陳比利，以澳門科技大學健康科學學院在吸引學者方面遇到的困難為例。
他表示：「我們有一個人才引進計劃，這是一個很好的主意，但實際上可能行不通。我們大學從事醫學研究，需要教授和醫學研究人員，這些人才必須從外地引進，例如馬來西亞和新加坡。然而，亞洲許多大學都提供多年工作合約，讓他們可以帶著家人移居，做長遠的規劃。在澳門，他們可能工作一年就會離開。如果我們不改變這個制度，就很難吸引人才。我說的不是Elon Musk這樣的人，而是醫療專業人員、科學家和護士。」
葡中工商會澳門分會主席區偉時：「我們有基礎設施，有吸引公司和專業人士的一切條件。唯一阻礙我們的是居留問題。」
陳比利又舉例指，最近大學想聘請一名專業人士，但他寧願去阿布扎比，不是因為那裡有更好的薪資待遇，而是因為那裡較易申請居留。
葡中工商會澳門分會主席區偉時認為，澳門優惠的稅制和戰略位置，使其成為吸引跨國公司和優秀專業人士的理想之地：「我們有基礎設施，有吸引公司和專業人士的一切條件。唯一阻礙我們的是居留問題。」
