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回應議員李振宇就「隱形加班」問題,及相關完善和檢詩勞動法,勞工事務局表示將對僱員的「離線權」採取意見和分析,以完善勞動法。勞工局指一直積極鼓勵僱主遵循善意原則與僱員協議工作條件,以互諒和協商方式解決雙方實際困難。
勞工事務局補充指若出現勞動關係法規定的超時工作情況,僱主應給予額外報酬補償;若僱員發現自身勞動權益受損,可尋求當局協助,局方必定依法跟進調查,並處罰違法行為。
回應議員李振宇就「隱形加班」問題,及相關完善和檢詩勞動法,勞工事務局表示將對僱員的「離線權」採取意見和分析,以完善勞動法。勞工局指一直積極鼓勵僱主遵循善意原則與僱員協議工作條件,以互諒和協商方式解決雙方實際困難。
勞工事務局補充指若出現勞動關係法規定的超時工作情況,僱主應給予額外報酬補償;若僱員發現自身勞動權益受損,可尋求當局協助,局方必定依法跟進調查,並處罰違法行為。
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