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此次修訂大幅整合了公職局的架構，具體調整如下：
領導層精簡：由原來的「1正3副」減至「1正2副」。
部門精簡：由原來的「8廳17處」縮減為「4廳9處」（另維持1個等同廳級的從屬機構）。
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調整後的新架構包括：
1. 組織及服務發展廳（下設：服務流程及效能處）
2. 規劃及招聘任用廳（下設：招聘及任用處）
3. 公務人員培訓及關係廳（下設：培訓執行處、人員關係處）
4. 電子政務廳（下設：基礎建設處、資訊應用發展處）
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5. 選舉及法律輔助處
6. 翻譯處
7. 行政及財政處
8. 政務服務資訊中心（等同廳級機構）
配合架構重整，行政公職局的人員編制將由372個減至226個。由於現有編制原本就未滿額，因此這次職位縮減不會影響現職人員。
重組後的公職局將剔除不合時宜的職責，並聚焦於三大核心板塊：行政組織、公共服務及人力資源，以強化其在公共行政改革中的統籌協調作用。同時，新法規明確授權該局在部門架構重整、人員招聘、服務優化及電子政務等領域提供意見，進一步提升特區政府的治理與服務水準。
