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候任行政長官岑浩輝表示，對中央的信任與支持深表感謝，並認為這一任命既是榮幸，也是重大的責任。
在記者提問未來是否會考慮增聘公務員時，岑浩輝回應說，自1999年回歸以來，公務員人數從約17,500人增加至現今的34,000多人。他指出，第五任行政長官賀一誠在任期內關注到這一問題，因此近年來有效調控了公務員人數的增長。
岑浩輝強調，雖然公務員數量幾乎翻了一番，但本澳的經濟總量和社會發展卻增長了十倍以上。此外，隨著特區需要融入大灣區及橫琴深合區，未來的新一屆政府將研究如何確定與經濟和社會現狀相匹配的公務員隊伍及架構，包括總量控制，以及各部門是否能夠進行「定職定編」。這將成為公共行政改革的重要考量。
岑浩輝指出，新一屆特區政府的行政法務司需與各部門共同研究，制定符合經濟和社會現狀的公務員隊伍，著重於結構和人數的總量控制。他強調，這也是整個公共行政改革需要考慮的重點之一。
在公共行政改革方面，岑浩輝表示，特區政府成立近25年，目前已有60多個部門和35,000名公務員，這一龐大的架構亟需優化重組。他強調，未來將重點考慮如何優化機構、明確職責，提升整體公務員隊伍的服務意識，提高工作主動性，以便為澳門社會的發展提供更有效的公共行政服務。
此外，岑浩輝還提到，政府需完善國家安全的執行機制和法律機制，確保國家安全屏障的落實和鞏固，切不可有失。
