北京出台政策保障出行、外賣等「平台網約勞動者」權益 - Plataforma Media

北京出台政策保障出行、外賣等「平台網約勞動者」權益

北京市就業工作領導小組日前印發《關於促進新就業形態發展的若干措施》,明確平台企業新就業形態勞動者劃分標準,補齊「平台網約勞動者」權益保障的制度短板,試點建立職業傷害保障制度,切實維護勞動保障權益。

據悉,這是北京市首部規範、培育、發展新就業形態的政策文件。措施依據新就業形態所反映的特徵、關係等,將新就業形態勞動者劃分為三類:與平台企業不完全符合確立勞動關係情形,但平台企業進行勞動管理的「平台網約勞動者」,與平台企業或合作企業形成勞動關係的「平台單位就業員工」,以及依託平台從事經營、勞務等的「平台個人靈活就業人員」。

針對不同勞動者就業中面臨的不同問題,按照促進就業、穩定就業、提高就業質量的要求,從規範和支持兩方面,提出政策舉措。

據介紹,措施著力補齊「平台網約勞動者」權益保障的制度短板,明確「平台網約勞動者」享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、享受社會保險、獲得勞動安全衛生保護和休息休假等基本勞動權利,規定平台企業及用工合作企業要承擔維護「平台網約勞動者」勞動保障權益的相應責任和義務。

平台企業直接涉及勞動保障權益的制度規則、平台算法、考核指標和獎懲要素等要依法依規制定、修訂,避免勞動者超強度工作或造成安全傷害等問題。「平台網約勞動者」納入最低工資制度保障範圍,不得剋扣或故意拖欠工資。

措施強調,將逐步完善靈活就業社會保險制度,穩定長期在京實際就業的「平台網約勞動者」和「平台個人靈活就業人員」,可以按規定參加北京市職工基本養老、基本醫療和失業保險,也可以選擇在戶籍地參加社會保險。

北京市還將以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平台企業為重點,試點建立職業傷害保障制度,保障「平台網約勞動者」獲得醫療救治和經濟補償。

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