上班直到多少岁

政府本月首次启动为长者创造就业机会的计划。工作令人解决很多事情,澳门的养老金每月不足4000澳门元,另一方面,澳门将成为世界上最富有的城市。当局认为长者继续工作是因为他们想继续工作。然而现实却是另外一番景象,没有工作,他们就难以生存。

叶华森的工作地点位于大三巴附近、镜湖医院周边。他仍然保留着一种濒临消失的工艺,这或会因急速发展而消失的工艺。自1973年以来,他就一直从事裁缝这个职业,从没有做过其他工作。他住的房子就是他每天工作的地方,每天从10点开始,工作9小时。一天休息的时间就是午餐和晚餐。晚上10点左右结束工作,他属自雇人士,每月的收入不固定。 45年来的工作算平稳。每月平均收入约为20,000澳门元,也有可能会少一些。叶华森向《澳门平台》表示:「通常我在冬天至圣诞节期间会有多一些客户。每件西装大约收费1500澳门元,每月可以做16至17件衣服。」他坐在客厅沙发上接受访问,这里亦同时是工作室。在他身后有一张桌子,上面摆放着餐具、眼镜、线和针,他靠这个职业来养妻活儿及生活。
生于广东中山的叶华森已工作大半辈子,一直没有停下来。他说:「我工作,因为我仍然可以做到,和我想继续。」即使可以退休,他也会选择继续工作:「我想我65岁时会退休,但这完全取决于我在那时候还是否有客户。如果没有,那就要早退休了。我有很多朋友在65岁之后还继续工作。」他年轻的笑容完全不像一名61岁的长者。
尽管政府有对长者提供财政上的支援,但他认为如果不存钱,是不够用的。他补充:「我有我的积蓄,我有投资。如果要完全靠政府提供的补贴,那还不够。当我不工作时,我只能依赖我的积蓄。」
许多澳门人年逾60岁后仍选择或必须继续工作,叶华森是其中一个例子,尽管许多人工作多年已有一定的积蓄。对长者的贫乏支援与政府每年巨额经济盈余的经济形成鲜明对比。 2017年,评级机构惠誉预测,若澳门政府未能获得收入,并且年复一年地维持公共支出水平,那么只需在五年零六个月后,政府就会破产。澳门是惠誉评级中唯一没有主权债务的地区。在今年的施政方面,政府预计于2019年将有180亿澳门元的盈余-约占GDP的4%。以及国际货币基金组织预料,2020年澳门将成为世界上人均GDP最高的城市,超过卡塔尔。鉴于长者的经济实力,这种支援似乎成效不大。他们每月领取的养老金为3,630澳门元,另外收取年度敬老金9,000澳门元。

工作无间断

本报记者向社会工作局查询,为什么鼓励长者再就业,社工局解释,随着医疗技术和社会环境的发展,越来越多的长者选择延长他们的职业生涯。根据统计暨普查局的数字,澳门居民2015年至2018年的平均预期寿命为83.7岁。去年第四季,有9,400名65岁以上长者选择继续工作,与2017年同期上升16%。社工局表示:「这显示长者进入或重新进入劳动力市场的持续增长趋势。」对当局而言,65岁以上的居民决定继续工作有几个原因:自给自足,从而减轻子女的经济压力;继续参与社会,以便与子女保持联系;有条件继续工作,并希望在平均预期寿命增加的情况下充实自己。
最新的统计局数据显示,65岁及以上的人士从事的行业按多至少排列,分别为非技术工人、服务提供商、供应商、行政人员、工业生产工人和工匠。
统计局回覆本报查询时指出,去年第四季65岁或以上的就业人口与过去四年同期相比有所增加。
社工局表示,秉持「积极参与,跃动耆年」的政策,支持长者实现老有所为。在支持长者就业的措施中,社工局强调,通过社会企业促进老年人就业的计划,希望为老年人创造就业机会;制定赞扬长者雇员和老年人朋友的计划;为长者提供就业支持和职业培训。
当局表示,政府支持和鼓励长者全职和低收入融入劳动力市场。例如,年满 65岁以上雇员及散工,年度豁免额调高至 198,000澳门元-今年的施政报告有提及。
社工局并指出,行政部门有短中长期政策-旨在支持退休或即将退休的雇员,透过更灵活的工作制度继续工作;促进灵活退休;并消除阻碍长者继续工作的障碍。

人人平等

劳工事务局回覆本报时表示,只收到一宗涉及两名60岁以上雇员关于「平等原则」的投诉。在不公正的情况下,劳工局表示,《劳动关系法》第6条规定,「任何雇员或求职者均不得在没有合理理由的情况下,尤其因国籍、社会出身、血统、种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况、语言、宗教、政治或思想信仰、所属组织、文化程度或经济状况而得到优惠、受到损害、被剥夺任何权利或获得豁免任何义务。」若雇主违法,可能会被罚款20,000至50,000澳门元。
2月,新澳门博彩员工权益会表示,有些博企把年纪较大的保安员工调赌场内工作-这是劳动性较强的职业之一-以逼便他们辞职,避免支付赔偿(在没有正当理由解雇的情况下是强制支付),并能因此雇用新的非本地员工。
新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳声称,收到了本地员工投诉,而劳工局则表示没有收到任何投诉。当时,本地中文媒体《力报》报导了一名员工杨先生的案件,杨先生已从事保安工作12年,他于1月接获公司通知,要求他调至娱乐场保安部。
周锈芳向本报表示,博企中有60岁以上的员工在不同部门工作。她说:「这群人并不是少数」。然而在永利赌场工作的荷官的工时、工资、假期和其他条件,保证与其他员工相同。当被问及为什么长者继续工作时,周锈芳感叹地表示:「因为他们需要工作。住屋和物价非常高。」

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